保潔公司培訓(xùn)工作為何很重要？如何讓員工做好保潔工作的同時日益提升自身的綜合素質(zhì)，是每個保潔公司的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深思的一個話題。經(jīng)過培訓(xùn)可以讓員工明白，做好事情的同時還要做好人，讓員工能夠從培訓(xùn)中掌握立足于社會工作和生活的知識素養(yǎng)，，并且能夠運用這些知識，對自身及社會產(chǎn)生積極的影響，我們保潔公司的領(lǐng)導(dǎo)們?nèi)绻茏龊眠@些工作，將是對企業(yè)發(fā)展的一個很大促進。
那么我們
泗陽保潔公司的領(lǐng)導(dǎo)們對員工需要具體培訓(xùn)哪些內(nèi)容呢？培訓(xùn)內(nèi)容涉及多方面，除相關(guān)的保潔工作技能和安全應(yīng)急措施外，還應(yīng)向員工灌輸：思想品德、個人社會形象、社交禮儀、溝通技巧等，全方位的培訓(xùn)讓員工明白，公司培訓(xùn)課程不僅是為了讓員工做好保潔工作，更是為了員工自身利益著想，讓員工在今后的工作和生活中能夠更開心、更出色、更完善、更成功的為業(yè)主服務(wù)。那么培訓(xùn)的形式應(yīng)該什么進行呢，我歸納三個基本點：
一、多些案例分析，案例分析不是培訓(xùn)人員在上面吧案例復(fù)述一遍，讓下面員工當故事聽。而是把一個個具體的案例其發(fā)展過程逐段剖解，讓員工積極參與討論案例發(fā)生的原因和處理結(jié)果。發(fā)揮員工主觀積極性，如果只讓培訓(xùn)老師在上面講，員工只在下面聽，員工本來就沒興趣，又不讓他們參與討論，員工不睡著才怪了。
二、培訓(xùn)過程中，應(yīng)對員工多提問，多溝通，只有這樣你才能及時有效的掌握員工對所學(xué)內(nèi)容的掌握程度，才能更好的與員工互動，把培訓(xùn)的效果做到最好。
三、培訓(xùn)要經(jīng)常講，反復(fù)講，才能在會后的現(xiàn)場操作中加深員工對培訓(xùn)內(nèi)容的印象，才能真正的讓員工在潛移默化中接收到培訓(xùn)內(nèi)容。
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